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El Ayuntamiento de #CórdobaEsp habilita un servicio de videollamada y de #WhatsApp para personas sordas con el objetivo de responder a las dudas y consultas frecuentes mientras se prolongue el Estado de Alarma por el #Coronavirus #CórdobaSomosTodos cc Asociación Provincial de Personas Sordas de Córdoba
DECRETOS
Decreto Nº. 2021/235, de fecha 17 de enero sobre medidas a adoptar tras la declaración del municipio de córdoba en nivel sanitario 4 grado 1
En función de la evolución de los acontecimientos el Ayuntamiento de Córdoba modificará estas medidas o adoptará otras nuevas con arreglo a las indicaciones y directrices de las Autoridades Sanitarias.
Decreto Nº. 8336, de fecha 12 de diciembre sobre medidas COVID, Alerta 3.
Adopción de medidas de emergencia en relación con establecimientos municipales y actividades generales municipales dirigidas a la Ciudadanía, que tendrán vigencia desde el día 12 de diciembre de 2020 :...
Decreto Nº. 7585, de fecha 19 de noviembre sobre nueva denominación de la Dirección General de Reactivación Económica e Innovación.
Por Decreto n.º 5919 de fecha 29 de septiembre de 2020 se crea la Dirección General de Reactivación Económica e innovación. No obstante posteriormente se ha constatado que alberga una temática más amplia por lo que con el fin de que la denominación de dicha Dirección General se corresponda de una manera más efectiva y concreta con las competencias que le son propias, se considera necesario que pase a denominarse “Dirección General de Reactivación Económica, Innovación y Planificación Estratégica”
INSTRUCCIONES AYTO CÓRDOBA.
Recomendaciones básicas y elementos a tener en cuenta durante este periodo.
Estimados/as representantes de organizaciones que trabajáis con el Departamento de Cooperación y Solidaridad del Ayuntamiento de Córdoba
Deseamos que estéis todos bien ante el complejo contexto en el que nos encontramos con la crisis del COVID-19, la suspensión de procedimientos y dificultades de ejecución que se están dando a raíz de la declaración por el Gobierno del estado de alarma, mediante el RD 463/2020 y la publicación posterior del RD 11/2020 de 31 de Marzo, donde se dedica su art. 54 a “medidas en materia de subvenciones y ayudas públicas”, nos ha movido a realizar esta comunicación para compartir con vosotros/as algunas recomendaciones a fin de afrontar esta etapa de la mejor manera posible.
Desde el Departamento hemos elaborado unas recomendaciones básicas y elementos a tener en cuenta durante este periodo:
Adecuación de la instrucción de RR.HH al protocolo del Ministerio de Sanidad de 8 de abril de 2020 respecto a los criterios para evaluar los grupos de especial sensibilidad en covid-19
El punto 11 de esta Instrucción preveía su adaptación en función de la evolución de los acontecimientos, pudiendo el Ayuntamiento de Córdoba modificar las medidas o adoptar otras nuevas con arreglo a las indicaciones que determinen las Autoridades Sanitarias y demás Autoridades competentes en orden a la protección de la salud de los empleados públicos municipales.
Instrucciones en relación a las publicaciones a realizar en el Tablón Electrónico Municipal, elaboradas conjuntamente por el titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local y el Letrado Titular de la Asesoría Jurídica Municipal
Concluida la primera fase de los trabajos de integración, se ha activado la nueva sede electrónica desde la dirección web https://sede.cordoba.es y se ha creado la oficina virtual del Ayuntamiento de Córdoba en un subdominio de este Ayuntamiento, con la implantación, ahora sí, del nuevo tablón electrónico.
Comunicado del 13/04/20 Instrucción sobre materia de recursos humanos en el Ayuntamiento de Córdoba como consecuencia de la aplicación de las medidas adoptadas tras la declaración del estado de alarma COVID-19
Ante algunos de los comunicados en los que se concluye la NO APLICACIÓN DEL RDL 10/2020, DE 29 DE MARZO, AL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, como el procedente de la FEMP bajo el título “Interpretación RDL 10/2020 permiso retribuido recuperable para personal servicios no esenciales” y dado que desde esta Dirección General se ha dictado, con fecha 03/04/2020, la Instrucción de Recursos Humanos referenciada en el encabezamiento de este comunicado, se considera oportuno realizar las siguientes aclaraciones:
Al objeto de ordenar y sistemizar la normativa vigente en el estado de alarma y las diferentes resoluciones y acuerdos y dar respuesta a las cuestiones que en esta materia se están planteando en los distintos servicios, unidades y centros de trabajo del Sector Público Local del Ayuntamiento de Córdoba, se han elaborado las presentes instrucciones atendiendo a la normativa emanada con motivo de la declaración del estado de alarma.
Instrucción informativa sobre contratación pública en el Ayuntamiento de Córdoba
Como consecuencia de la aplicación de las medidas adoptadas tras la declaración del estado de alarma, para dar respuesta a las dudas que, al respecto, puedan tener las entidades contratantes, se han elaborado las presentes instrucciones ...
Suspensión de plazos
El apartado 1 de la Disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, señala: “Se suspenden los términos...
Inf. pro. reincorporación presencial
Mediante el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se declaró el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. El estado de alarma ha sido prorrogado mediante sucesivos Reales Decretos. El reciente Real Decreto 555/2020, de 5 de junio (BOE núm. 159, de 06/06/2020) realiza una nueva prórroga del estado de alarma hasta las 00:00 horas del día 21 de junio de 2020. Durante la vigencia de esta nueva prórroga se pretende culminar lo que se ha venido en llamar “la desescalada” de forma progresiva, partiendo de un escenario abierto y flexible, como se manifiesta en la motivación de este real decreto de prórroga que, según se dice, se trataría de la última. Durante la vigencia de la nueva prórroga se mantiene la posibilidad de adaptar y levantar las limitaciones de forma progresiva y gradual, siempre y cuando lo permitan los indicadores tanto sanitarios como epidemiológicos.
Informe propuesta de reincorporación presencial del personal de la Dirección General de Infraestructuras, Sostenibilidad y Medio Ambiente en las oficinas/dependencias del edificio municipal de vivero tejavana en polígono industrial San Carlos
En este contexto, se considera necesario restablecer el servicio y atención presencial en las oficinas/dependencias de la Dirección General de Infraestructuras, Sostenibilidad y Medio Ambiente del edificio municipal de Parques y Jardines Vivero Tejavana a partir del citado día 21 de junio de 2020, esto es, el próximo lunes 22 de junio, a fin de atender, previa cita, a los empleados municipales y/o administrados que requieran realizar algún trámite o entrevista presencialmente, así como para reanudar gradualmente los proyectos y programas de trabajo propios de su ámbito competencial. A tal fin, se han tenido en cuenta las determinaciones de la citada Instrucción sobre medidas y líneas de actuación en el Ayuntamiento de Córdoba para la reincorporación progresiva presencial del personal al trabajo con seguridad y salud frente al Covid-19.
Informe propuesta de reincorporación presencial del personal de la Dirección General de Infraestructuras, Sostenibilidad y Medio Ambiente en las oficinas/dependencias de los edificios municipales de Avenida del Mediterraneo, Centro de Educación Ambiental y Zoológico Municipal
En este contexto, se considera necesario restablecer el servicio y atención presencial en las oficinas/dependencias de la Dirección General de Infraestructuras, Sostenibilidad y Medio Ambiente de los edificios municipales de Avenida del Mediterráneo, Centro de Educación Ambiental y Zoológico Municipal a partir del citado día 21 de junio de 2020, esto es, el próximo lunes 22 de junio, a fin de atender, previa cita, a los empleados municipales y/o administrados que requieran realizar algún trámite o entrevista presencialmente, así como para reanudar gradualmente los proyectos y programas de trabajo propios de su ámbito competencial. A tal fin, se han tenido en cuenta las determinaciones de la citada Instrucción sobre medidas y líneas de actuación en el Ayuntamiento de Córdoba para la reincorporación progresiva
presencial del personal al trabajo con seguridad y salud frente al Covid-19.
Iniciativa AIRE. Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, nace para promover la creación de empleo en los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, a través de la realización de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la adquisición de una experiencia laboral vinculada a una ocupación.
La consulta pública previa se instaura en el Ayuntamiento de Córdoba en cumplimiento de La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC) que entró en vigor el pasado 1 de octubre. Las preguntas en torno a los nuevos reglamentos y ordenanzas son abiertas, como también lo son las respuestas y comentarios que aporten las personas interesadas. Estas aportaciones se pueden valorar por el resto de participantes, de manera que pueda evaluarse mejor si existe un elevado grado de rechazo o aceptación.
Tras la aprobación inicial de la norma por el Pleno Municipal se procederá al trámite de Audiencia e Información Pública, que en cumplimiento del art. 133.2 de la LPACAP. se realizará simultaneamente a la publicación en el B.O.P y en el tablón de anuncios, publicándose en el portal web del Ayuntamiento el acuerdo de aprobación inicial así como el proyecto de norma, con objeto de dar audiencia a los afectados y recabar cuantas aportaciones adicionales puedan hacerse por otras personas o entidades.
No obstante, en este trámite sí que será necesaria la firma electrónica o presencial en registro general de quien formula las alegaciones.
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